Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi motivasi belanja hedonis (adventure shopping, social shopping, gratification shopping, idea shopping, role shopping dan value shopping) dan jenis kelamin terhadap impulse buying secara online. Sampel pada penelitian ini sebanyak 260 orang yang pernah berbelanja online, tinggal di Jabodetabek dan berusia 18-30 tahun. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama dari dimensi motivasi belanja hedonis, adiksi internet dan jenis kelamin terhadap impulse buying secara online. Hasil uji hipotesis minor menunjukkan bahwa tedapat dua variabel yang signifikan mempengaruhi impulse buying secara online, yaitu gratification shopping dan idea shopping. Implikasi dari penelitian ini dapat memberi masukan kepada calon pembeli untuk melakukan perencanaan sebelum memutuskan untuk membeli, karena dengan adanya perencanaan bisa menghindari efek negatif dari impulse buying secara online yaitu penyesalan.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) PUSPIPTEK Serpong sebanyak 200 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Analisis data yang digunakan adalah Multiple Regression Analysis pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan. Proporsi varians dari komitmen organisasi yang dijelaskan oleh semua independent variable adalah sebesar 35,7%, sedangkan 64,3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Hasil uji hipotesis minor menunjukkan bahwa komunikasi, importance of performance with valued self dan concistency with self concept memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi. Sementara itu, gaji, promosi, supervisi, tunjangan, penghargaan, prosedur operasional, rekan kerja, sifat pekerjaan, central life interest dan active participation tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari dimensi variabel self disclosure (relationship, sexual, money, imbalance) dan dari dimensi variabel quality of life (physical health, psychological, social relationships, environment ) terhadap kepuasan pernikahan pada wanita karier. Sampel berjumlah 178 wanita karier yang diambil dengan teknik non-probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi dari variabel self disclosure dan dimensi dari variabel quality of life terhadap kepuasan pernikahan pada wanita karier. Namun, dilihat dari tabel koefisien, dari delapan independent variables hanya satu yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pada wanita karier yaitu psychological (p-value<0.05). Sedangkan relationship, sexual, money, imbalance, physical health, social relationship dan environment tidak signifikan mempengaruhi kepuasan pernikahan pada wanita karier.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada atau tidaknya pengaruh trait kepribadian, self-esteem, dan jenis kelamin terhadap kecemasan berkomunikasi pada mahasiswa Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatulah Jakarta. Sampel dari 189 mahasiswa Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta semester satu dan tiga tahun ajaran 2013/2014 diambil dengan menggunakan teknik non-probability sampling. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini ialah berupa skala, yaitu skala kecemasan berkomunikasi yang diadaptasi dari skala PRCA, skala big five personality yang diadaptasi dari skala Mini-IPIP, dan skala self-esteem yang diadaptasi dari skala RSES. Adapun metode analisis yang digunakan adalah teknik regresi berganda dengan menggunakan sistem komputerisasi program SPSS versi 18.0, sedangkan pengujian validitas konstruk menggunakan Lisrel 8.7. Hasil hipotesis mayor menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara trait kepribadian, self-esteem, dan jenis kelamin terhadap kecemasan berkomunikasi pada penelitian.

Pada penelitian ini akan dilakukan dua studi, yaitu penyusunan skala relasi orangtua-anak berdasarkan perspektif Islam dan uji korelasi antara variabel relasi orangtua-anak dengan kesejahteraan psikologis. Skala kesejahteraan psikologis menggunakan teori Ryff (1989). Penyusunan skala relasi-orangtua dilakukan melalui empat tahap, yaitu konseptualisasi skala dan penyusunan item berdasarkan Al-Quran, Hadits, pendapat ahli, dan hasil penelitian sebelumnya; uji validitas konstruk dan isi; perbaikan skala serta uji validitas dan reliabilitas menggunakan analisis Rasch Model dengan WINSTEPS; dan uji validitas konkuren. Jumlah responden penelitian secara keseluruhan adalah 490 responden. Hasil analisis akhir menemukan bahwa jumlah item yang valid dan reliabel adalah 36 item. Skala ini memiliki kualitas dan performansi yang baik yang dapat digunakan untuk mengukur relasi orangtua-anak khususnya pada populasi Muslim. Selanjutnya, variabel relasi orangtua-anak berdasarkan perspektif Islam juga terbukti berkorelasi positif yang sangat signifikan dengan kesejahteraan psikologis pada anak.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh self-efficacy, hope, optimism, resiliency, social support, relationship with supervisor, autonomy dan performance feedback terhadap work engagement. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 202 Guru. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling. Uji alat ukur menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA). Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Multiple Regression Analysis pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan self-efficacy, hope, optimism, resiliency, social support, relationship with supervisor, autonomy dan performance feedback terhadap work engagement. Hasil uji hipotesis minor menunjukkan bahwa self-efficacy dan optimsm memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work engagement. Sementara itu, hope, resiliency, social support, relationship with supervisor, autonomy dan performance feedback tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap work engagement. Hasil penelitian juga menunjukkan proporsi varians dari work engagement yang dijelaskan oleh seluruh variabel independen adalah 65,2%, sedangkan 34,8% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

This study is examined relationship between hope and marriage readiness on emerging adult who is engaged in Jakarta. The research method uses a quantitative approach. Subjects were 124 individuals aged 19-29 years who had become engaged and plan to get married, and lives in Jakarta. Spearman rank Correlation used to measure the degree of association between two variables. It was concluded, hope correlated with marriage readiness. Based on the marriage readiness aspects, hope has a positive correlation with six marriage readiness aspects: communication, financial management, child rearing, extended family background, religion, leisure time.

Indonesia is a country that consists of several islands and one of the countries that has many diverse tribes and cultures. Successes and participation that are agreed upon are responded to, responded to and managed properly and agreed with a positive personality will draw attention to the benefits that can be received. Personalities that support personal freedom as well as others who represent cultures or backgrounds that differ from principles, culture, social and religion are multicultural personalities. Tolerance is someone who accepts and values, opposes, and has a lifestyle that is different from oneself because he disagrees with it. The purpose of this study was to determine the presence or absence of significant differences between Multicultural Personalities on student spending. This research method uses quantitative research methods. The population in this study were students and the sample in question was 167 students surviving 17-28 years. The research subjects were taken randomly or Non Probability Sampling and using Accidental Sampling techniques. The scale used is the Multicultural Personality Questionnare (MPQ) as a measure of Multicultural Persnality consisting of 40 items with (alpha a efficiency = 0.736) and Tolerance Index (TI) as a measuring tool consisting of 22 items with (alpha a efficiency = 0.667 ). Data analysis in this study used a regression technique with SPSS. Based on the regression results, it is recognized the value of R square to analyze the regression on the influence of Multicultural Personality on Tolerance of 0.103 with a value of 32 0.322 and a significant value of 0,000 which means to show a personality that is Multicultural capable of change in students. The contribution of multicultural personality is 10.3% to the rest of the allocation with other factors.

Indonesia is a country that consists of several islands and one of the countries that has many diverse tribes and cultures. Successes and participation that are agreed upon are responded to, responded to and managed properly and agreed with a positive personality will draw attention to the benefits that can be received. Personalities that support personal freedom as well as others who represent cultures or backgrounds that differ from principles, culture, social and religion are multicultural personalities. Tolerance is someone who accepts and values, opposes, and has a lifestyle that is different from oneself because he disagrees with it. The purpose of this study was to determine the presence or absence of significant differences between Multicultural Personalities on student spending. This research method uses quantitative research methods. The population in this study were students and the sample in question was 167 students surviving 17-28 years. The research subjects were taken randomly or Non Probability Sampling and using Accidental Sampling techniques. The scale used is the Multicultural Personality Questionnare (MPQ) as a measure of Multicultural Persnality consisting of 40 items with (alpha a efficiency = 0.736) and Tolerance Index (TI) as a measuring tool consisting of 22 items with (alpha a efficiency = 0.667 ). Data analysis in this study used a regression technique with SPSS. Based on the regression results, it is recognized the value of R square to analyze the regression on the influence of Multicultural Personality on Tolerance of 0.103 with a value of 32 0.322 and a significant value of 0,000 which means to show a personality that is Multicultural capable of change in students. The contribution of multicultural personality is 10.3% to the rest of the allocation with other factors.

Penelitian ini dilakukan untuk mengukur pengaruh need for achievement, need for autonomy, entrepreneurial self-efficacy, internal locus of control, external locus of control, risk taking propensity, dan gender terhadap intensi berwirausaha siswa SMK Negeri 20 Jakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah siswa SMKN 20 Jakarta sebanyak 233 siswa. Jenis pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik proportionate stratified random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan need for achivement, need for autonomy, entrepreneurial self-efficacy, internal locus of control, external locus of control, risk taking propensity, dan gender terhadap intensi berwirausaha siswa SMKN 20 Jakarta. Proporsi varians dari intensi berwirausaha yang dijelaskan variabel independen yang digunakan adalah sebesar 22.6%, sedangkan 77.4% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Hasil uji hipotesis minor menunjukkan bahwa need for autonomy, entrepreneurial self-efficacy, dan internal locus of control memiliki pengaruh yang signifikan terhadap intensi berwirausaha. Sementara itu, variabel need for achievement, external locus of control, risk taking propensity, dan gender tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap intensi berwirausaha.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, organization based self esteem, usia, jenis kelamin & lama kerja terhadap organizational citizenship behavior. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Indonesia Tbk. sebanyak 181 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling. Analisis data yang digunakan adalah Multiple Regression Analysis pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan keterlibatan kerja, organization based self esteem (OBSE), usia, jenis kelamin & lama kerja terhadap organizational citizenship behavior. Proporsi varians dari organizational citizenship behavior yang dijelaskan oleh semua independent variable adalah sebesar 19.4%, sedangkan 80.6% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Hasil uji hipotesis minor menunjukkan, dimensi kepentingan bagi harga diri, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Sementara itu, dimensi partisipasi aktif, kepentingan hidup yang utama, konsisten dengan konsep diri, OBSE serta variabel demografis; usia, jenis kelamin, dan lama kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh self-esteem, humor style dan jenis kelamin terhadap psychological well-being pada Pelajar SMAN 72 Jakarta. Sampel dala penelitian ini adalah siswa-siswi SMAN 72 Jakarta sebanyak 272 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Analisis data yang digunakan adalah multiple regresi analisis pada taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan self-esteem, humor style dan jenis kelamin terhadap psychological well-being pada Pelajaran SMAN 72 Jakarta. Proporsi varians dari psychological well-being yang dijelaskan oleh semua independent variable adalah sebesar 19,2%, sedangkan 80,8% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. hasil uji hipotesis minor menunjukkan bahwa dimensi values pada variabel self-esteem dan tiga tipe humor style, yaitu affiliative humor, aggressive humor dan self-enhancing humor memiliki pengaruh yang signifikan terhadapat psychological well-being. Sementara itu, dimensi successes, aspirations dan defences pada variabel self-esteem, tipe humor style self-enhancing dan jenis kelamin tidak memiliki pengaruh yang signifikan.

Tujuan penelitian ini adalah; pertama, untuk mengungkapkan fenomena prostitusi remaja putri di Cianjur dilihat dari karakteristik tempat prostitusi, karakteristik pelaku dan korban serta mekanisme prostitusi yang terjadi; dan kedua, untuk mengetahui bagaimana kondisi ketahanan keluarga remaja putri yang menjadi korban. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis dengan menguji teori sebagai sebuah fenomena di lapangan melalui pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk mengungkap realita yang terjadi pada remaja putri yang terlibat pada kegiatan prostitusi. Temuan hasil lapangan kemudian dianalisis dengan metode genealogi Foucault sehingga peneliti mengidentifikasi kekuasaan-kekuasaan apa/mana saja yang berkaitan dengan fenomena prostitusi remaja putri dan ketahanan keluarga. Hasil penelitian diperoleh bahwa, Prostitusi remaja putri di Cianjur dilihat dari karakteristik tempat prostitusi, karakteristik pelaku dan korban serta mekanisme prostitusi yang terjadi. Pada penelitian ini ditemukan ada empat macam pelaku perdagangan anak untuk prostitusi, yaitu pacar, teman, dan mucikari.